, Jakarta - Magazine presque chaque année Fortune publier une liste des meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Pourquoi est-il appelé le meilleur ? Les indicateurs vont de bons salaires et avantages sociaux, de bons collègues, à un environnement de travail confortable qui soutient la productivité.
Mais qu'en est-il d'un mauvais lieu de travail ? Le terme est un environnement de travail qui toxique ou toxique. Un environnement comme celui-ci où le travail, l'atmosphère, les gens, ou une combinaison d'entre eux, nous laissent tous très déçus et déprimés. Attention, ce sentiment de déception ou de dépression peut provoquer de graves perturbations dans tous les aspects de la vie, vous savez.
La question est de savoir quels sont les signes d'un environnement de travail toxique ? Allez, voir la critique complète ci-dessous!
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1. Des patrons qui sous-estiment toujours
Ce n'est pas parce que notre patron ou manager est dans une position plus élevée que nous, qu'ils ont le droit de nous mépriser. Ils ont peut-être plus de diplômes ou d'expérience, mais cela ne veut pas dire qu'ils sont meilleurs que nous. Bref, s'ils nous traitent de manière inégale, alors il est temps de reconsidérer vos choix d'emploi.
2. Les valeurs du management et de l'entreprise sont incompatibles
Un environnement de travail toxique peut également être caractérisé par une gestion de bureau qui n'est pas en accord avec les valeurs de l'entreprise. Lorsque votre patron parle mal de l'entreprise ou raconte des ragots sur le conseil d'administration, il y a de fortes chances qu'il y ait un gros problème derrière la situation.
Eh bien, avec le temps, ce problème peut être connu de toutes les personnes de l'entreprise. En effet, le leadership dans l'entreprise doit toujours être conforme aux valeurs et à l'éthique de l'entreprise.
3. Attaquer la réputation
Un environnement de travail toxique rempli de quelques ou même de nombreux collègues ou patrons toxiques. Quel genre de collègues sont toxique ? Beaucoup de choses peuvent le décrire, mais généralement elles attaquent souvent la réputation d'une personne.
Par exemple, dire de mauvaises choses dans votre dos, bavarder sur vous-même, être traité comme si vous étiez un malade mental ou vous forcer à subir une évaluation psychiatrique. Ils peuvent aussi imiter votre façon de marcher, de parler, de faire des gestes ou de se moquer de vous, nos décisions sont toujours remises en question, pour insinuer des choses sexuelles.
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4. Plein d'intimidateurs
Un signe certain d'un lieu de travail toxique est un environnement de bureau plein d'intimidateurs ou d'intimidateurs. Ces intimidateurs rabaissent souvent et rabaissent les autres autour d'eux.
Avoir un collègue qui intimide beaucoup est troublant, et avoir un patron qui intimide est un gros signe que vous travaillez dans un lieu de travail toxique.
5. La vie et le travail ne sont pas équilibrés
Emportez-vous souvent du travail chez vous ? Consulter ses e-mails à la maison ? Les heures supplémentaires au détriment de la vie personnelle? Ou vous ne pouvez même pas prendre de vacances du tout ? Attention, cette condition indique un déséquilibre entre la vie personnelle et le travail.
Bien que beaucoup d'entre nous aiment travailler dur, mais lorsque notre travail commence à empiéter sur la vie personnelle, même au point de réduire le bonheur, alors vous devez faire attention. N'oubliez pas que le travail et la vie en dehors du bureau doivent être équilibrés afin que cette condition ne cause pas de problèmes physiques et psychologiques.
6. Tomber souvent malade
Ce n'est un secret pour personne que le stress constant et le stress mental peuvent avoir un impact négatif sur la santé physique. Eh bien, si vous travaillez dans un environnement toxique, ne soyez pas surpris si le stress frappe souvent.
Ne soyez pas surpris si cette condition vous rend souvent malade. N'oubliez pas que les bureaux toxiques ne vous donnent généralement pas le temps de vous reposer ou de vous remettre d'une maladie.
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7. Règles incohérentes et claires
Des règles qui ne sont pas claires ou cohérentes sont souvent la cause d'une agitation au bureau. Par exemple, votre collègue obtient une augmentation ou est promu lorsqu'il fait un travail ou atteint exactement le même objectif que vous. Cependant, vous n'obtenez aucune appréciation du tout, ou même vous êtes réprimandé pour l'avoir remis en question.
Un traitement injuste parmi les employés et des règles peu claires au sein de l'entreprise peuvent causer divers problèmes. Cette condition peut conduire à de grandes luttes de pouvoir et à une concurrence déloyale entre collègues.
Eh bien, pour ceux d'entre vous qui ont des problèmes au travail qui déclenchent du stress et interfèrent avec les activités quotidiennes, vous pouvez demander directement à un psychologue via l'application . Pas besoin de sortir de chez vous, vous pouvez contacter un psychologue n'importe quand et n'importe où. Pratique, non ?
